Frag die Schweiz
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Kommentare
@bikini. Yes.
cat. Ach. Sehr mitfühlend Dein Text. Thanks. Leider muss ich dich enttäuschen. Auf mich passt leider keines der Klischees, die Du skizzierst.
Glaube mir, ich habe null Probleme mit meinem Alter. Weder geh ich verbissen in Gym (ich finde diese Orte grässlich) noch schmücke ich mich mit meiner wundervollen, klugen und charakterstarken Freundin. Das ist Liebe, die mit die Alter nichts, aber überhaupt nichts zu tun hat.
Ich bin völlig im hier und jetzt und weine den früheren Jahren kein Träne nach.
Es ist ja gerade so, dass ich meine Erfahrung
gerne irgendwo eingebracht hätte.
Aber wenn ich die Beiträge so lese, dann lass ich das lieber und machs eh weiter selbst. Ob ich alledings nochmal so was wie eine Werbe-Agentur aufbaue? (Was angesichts der Medien-Konvergenz von heute und in Zukunft, sowieso Schnee von gestern ist.) Soll ich mir das antun?
kann ein schwanz zu kurz sein?
Aus einigen beiträgen lese ich heraus, dass man es, wenn man sich auf hohem niveau bewegt, nicht mehr nötig haben soll, sich weiterzuentwickeln, dass man dann mit dem erreichten zufrieden sein soll. Mittelmass ist jedoch nicht jedermanns sache, dahindümpeln bis 65 irgendwie auch nicht. Alter bringt kompetenz, aber auch anspruchsvollere bedürfnisse, die immer schwieriger zu realisieren sind. Keinesfalls geht man gern "zurück", sondern möglichst vorwärts (oder bleibt allenfalls stehen). Jugendwahn? Nicht mehr lange. Die nachfrage nach qualität wird wieder steigen.
Hi wisefox, liebe Leser/innen. Ich weiss, dass meine Selbstbeschreibung etwas delikat ist. Es jedoch nun einmal so, dass ich durch ein paar Akzente meiner Persönlichkeit und meiner Biografie, sehr schnell auf die Umgebung unbescheiden wirke. Deshalb habe ich mich so beschrieben, wie man mich erlebt, wie das so ist mit meinem Lebenslauf.
Ich kann versichern, dass ich ein sehr höflicher Mensch mit guten Manieren bin, der weiss wann er sich zurückhalten muss, der gerne und gut zuhört und der sich immer jegliche Mühe gab (als ich noch Personalverantwortung hatte) hart aber fair und vor allem verantwortungsvoll mit Mitarbeitern umzugehen. Was immerhin dazu geführt hat, dass der eine oder andere Zögling heute im Chefsessel sitzt. (Ja, ja, klingt jetzt wieder nach Selbstbeweih-räucherung. Von mir aus...)
Danke jedenfalls für Eure interessanten, kritischen aber auch wohlmeinenden Beiträge.
Was ich aus den Zeilen aber auch aus Gesprächen in letzter Zeit heraushöre, es gibt wohl ein heftiges Mobbing-Problem.
Scheinbar kümmern sich die Verantwortlichen in diesen Unternehmen zu wenig um die Unternehmenskultur. Oder wissen gar nicht was das ist. Aber wie auch, wenn 35jährige im Chefsessel sitzen, die selbst noch mit spätpubertärem Verhalten glänzen. Es gab mal Zeiten, da waren die jünstigen AD's so um die 30, die CD's 40 und die Chefs um die 50. Schlechtere Werbung gab es deswegen auch nicht. Nicht jedenfalls bei den Agenturen, für die ich arbeitete (es waren nicht die schlechtesten...). Nein, ich bin kein Nostalgiker. Es ist nur sehr passend zu meinem Thema. Denke ich.
mancher wäre froh, deine probleme zu haben, apace. die früheren zeiten waren nicht besser, wir blenden nur selektiv das schlechte aus. das wort mobbing gabs noch nicht, gemobbt wurde aber auch früher schon. nur wahrscheinlich einfach viel weniger. wenn ich mich umhöre, dann ist von alles möglichem die rede, aber das wort teamgeist kommt nie vor. jeder macht seinen egotrip. aber ich denke, dein wirkliches problem liegt darin, dass du einfach nicht akzeptieren kannst, dass deine flotten 30er-jahre vorbei sind. jeder wird älter, auch du! ob mit bauch und grauen haaren oder voll durchtrainiert und jünger aussehend, das ist nicht relevant. jeder kann jung im geist bleiben, offen, neugierig. aber keiner kann sein alter wegretuschieren. man kann aber auch in ehren älter werden. jedes alter hat seine schönen seiten, diese einsicht scheint dir noch zu fehlen. du hast doch heute viel mehr erfahrung als vor 20 jahren und irgendwann kommt wohl auch bei dir die weisheit, daraus die kraft zu nehmen. nicht im jugendlichen aussehen, deinen überragenden fähigkeiten, deiner jungen freundin. sondern in der ehrlichkeit dazu zu stehen, dass du nicht mehr der jüngste bist.
Bin selber in der Medienwelt und ich muss zugeben, dass es viele unfähige, aber überhebliche Leute in dieser Branche hat. Abgesehen davon gibt es immer weniger mit wirklich guten Führung- und Teamqualitäten. Apace' Qualitäten wären für jede Agentur eine Bereicherung. Man findet selten Menschen mit so vielen Fähigkeiten. Aber so was kommt (selten) vor!
@wisefox: es scheint eine typisch schweizerische unsitte zu sein, dass man nie sagen kann, soll und darf, was man kann. es ist ja auch hier eine unsitte, dass man leute, die einen titel haben, nicht damit anredet, was ich persönlich ein frechheit finde. doch zurück apace: warum soll er nicht mal sagen, was er kann? wieso ist das gleich selbstbeweihräucherung? und… wenn auch: irgendwer sagte mal, wenn mich keiner liebt, dann liebe ich mich halt selbst.
und wenn keiner sehen will, was man kann, dann darf man das ruhig mal ausdrücken. egal wo.
was vielleicht befremdlich wirkt ist, das apace mit seinem können «angibt» und nicht mit seiner potenz, und wie oft er schon fremdgegangen ist, rumvögelt und in welchen szenekneipen und ecken er verkehrt. und vor allen dingen macht er nicht seine dummheit zum kult, wie das manche hier tun.
@apace :Es ist eine Freude dich am morgen zu lesen. Was soll den das mit dem Stammtischniveau? Bist nicht du gesellschaftlich bestens vernetzt, kommunikativ?
Schau ich bin nur ein zynischer junger Typ (der obwohl 15 Jahre jünger schon ziemlich scheisse aussieht)der Netzwerke abstossend findet und irgendwo im Mittelmass herum dümpelt. But then again, du jammerst auf einem Niveau, für das dich 8/9 der Menschheit beneidet.
Aber jetzt mal unter uns Männern, get a life.
@ wisefox: word!
Ich hatte früher eher schlechte Chefs und Chefinnen und in den letzten 12 Jahren hat sichs massiv gebessert, im Moment hab ich sogar den besten Boss ever. Man kann sicher nicht verallgemeinernd sagen, dass Chefs immer unmenschlicher werden und das Arbeitsumfeld immer schlechter. Jeder urteilt doch nach seinen Erfahrungen, und die sind subjektiv.
also wenn ich deine selbst-beweihräucherung hier lese, habe ich das gefühl dir fehlt es vor allem an einem: bescheidenheit!
@apace: mir auch nicht. sorry, wenn das bei dir so den eindruck erweckte. du hast auch was ganz wichtiges gesagt: es gab mehr könner. aber es herrschte eine andere kultur des hauens und stechens. man wusste irgendwie, wann genug war.heute wird gnadenlos draufgehauen, ausgebootet und gemobbt. mobbing ist ein phänomen, das man in dem ausmass wie es heute verbreitet ist, zu der zeit als wir auf den untersten stufen unserer karriereleiter standen, nicht kannte. ich denke, es ist beste indikator, dass sich in der wirtschafts- und berufswelt etwas sehr zum schlechten verschoben hat.
p.s. Liebe Catherine, ich wollte Deinen Vorschlag nicht abwürgen. Man kann ja über alles mal reden. Ergebnisoffen.
Nur so Seniorenstammtische liegen mir irgendwie nicht ;-)
Liebe Leute. Ich freue mich ehrlich über Eure Beiträge. Ein paar Sachen würde ich aber gerne zurecht rücken: Keineswegs bin ich ein Nostalgiker. Die guten alten Zeiten waren ebenso ein Hauen und Stechen, wie heute. Vielleicht war es sogar um einiges tougher, da es (aus meiner Sicht) mehr Könner gab, an denen man sich messen musste. Da ich auch Firmen mit mehr als hundert Mitarbeitern geleitet habe (unter anderem im grossen Kanton), weiss ich auch, was mit "Hardball spielen" heisst. Soviel dazu. Mehr spare mir zu heindoofs Beitrag.
Ob es gut ist, wenn sich die Oldies (als Verzweiflungstat?) zusammentun glaube ich nicht. Es gibt ja diese Senioren-Agenturen...
Nein, ich fühle mich alles andere, als der Generation der 50+ zugehörig. Das mit dem Mittelmass ist evident. Warum soll man auch jemanden anstellen, der eventuell etwas ein klein wenig besser kann oder einfach nur mehr Persönlichkeit mitbringt, als man selbst. Das ist ein altes Problem, denn Mittelmass gab es zu allen Zeiten.
Clevere Manager und Unternehmer suchen sich immer gute Leute. Denn die bringen im Endeffekt mehr Ertrag, als Luschen und Lakeien. Nur scheint es derzeit zu wenig schlaue Leader zu geben.
Lieber heindoof, deine Beiträge bewegen sich leider auf Stammtischniveau
@table: ja es war anders. ich hab solche bosse erlebt.