@silvergirl: du sagst, hochschulabsolventen sollen sich auf jobs bewerben, die ihrer quali entsprechen… hm… noch nie was arbeitslosen hochschulabgängern gehört? noch was von RAV-auflagen gehört, die da bestimmen, dass man sich auch auf unterqualifzierte jobs bewerben muss, sonst gibts keine kohle… wo lebst du?

@don pedro. das hab ich mich auch schon gefragt. vielleicht liegt es daran, dass wir in einer verkehrten welt leben. es kann einem als über 30jährigen schon passieren, dass man einen vorgesetzten hat, der erst 26 ist. woher will der die lebens-und berufserfahrung haben, um die leute zu berurteilen. also klammrt «chef» sich an zertifikate und sich «umso mehr titel, abschlüsse und hochschulen, umso besser der kandidat». in welche kranken zustände führt, sieht man.

@helawa: Du nimmst mir die Worte aus dem Mund! Ich kann dir da nur zustimmen!

Lieber Don Pedro, damit du eine teure Schule besuchen musst in der du dann lernst was du eh schon kannst.

@silvergirl: damit hast du auch recht. und das frustriert sie dann auch sehr, weil sie sich denken, sie wären zu blöd für ein bisschen büroarbeit. darum, liebe hochschulabsolventen: bewerbt euch bitte auf einen job, der auch eurer qualifikation entspricht!

@helawa: Öhm nach meinen Erfahrungen sind Hochschulabsolventen eher über- als unterfordert mit Bürojobs. Die meisten haben das totale Chaos auf und unter dem Schreibtisch. Ist ja auch klar, wenn man bedenkt, dass sie eigentlich eine ganz andere Richtung einschlagen sollten/wollten. Vielen denken sich, na setz ich mich mal ein bisschen ins Büro, ist ja nicht so anstrengend. Das trifft aber leider nicht zu, man muss viel organisieren, planen und koordinieren und alles möglichst gleichzeitig.

was ich immer faszinierend finde ist, dass man immer meint: ich hab jetzt ein kv, ich bin jetzt bürolist und jetzt stehen mir alle erdenklichen türen offen. fakt ist doch: die kv-ausbildung ist einfach mal eine grundlage auf welcher sich x verschiedene richtungen aufbauen auf die man sich dann spezialisiert. für mich als werbeassistent zum beispiel ist es beinahe ein ding der unmöglichkeit in einem speditionsunternehmen anzufangen (vorausgesetzt ich möchte nicht nochmals in die unterste lohnklasse eingeteilt werden). das ist wahrscheinlich wie wenn ein gärtner maurer machen möchte oder so. und die "ganz normalen" bürostellen... ich glaube die sind halt auch nicht ganz so toll bezahlt. und da stellt man vielleicht eher jemanden ein, der relativ frisch aus dem kv kommt...? da wissen die hr-jungs und -mädels wahrscheinlich mehr darüber. fakt ist: im büro zu arbeiten bedarf doch einiges an aufwand um irgndwo hinzukommen glaub ich.

Don Pedro, ich habe auch HR Erfahrung und stimme helawa da zu. Am allerwichtigsten ist, dass man schon mal den Jobmarkt richtig scannt und sich Stellen bewirbt, die zum eigenen Profil passen. Vielleicht solltest Du Dir auch helfen lassen beim Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Ich habe schon öfters gesehen, dass sehr gute Leute sich einfach nicht gut präsentiert haben. Ich habe all meine Bewerbungen immer Korrektur lesen lassen, da man oftmals etwas übersieht. Was das Alter betrifft, so glaube ich kaum, dass das ein grösseres Problem darstellt, da es ja hier etliche Unternehmen gibt die ihre Stellen nicht besetzen können. Wünsche viel Erfolg!

im übrigen bin ich nicht dafür, z.b. hochschulabsolventen als büroassistenten einzustellen. die sind sehr schnell unterfordert und frustriert, machen ihren job dann nicht gut und kündigen recht schnell, womit nichts gewonnen ist. es geht ja drum, die passende person für die stelle zu finden, und nichts ist schlimmer als ein mitarbeiter, der unter- oder überfordert ist.

hallo don pedro
ich arbeite im hr. bei uns wird immer die qualifikation verlangt, die man für den job auch braucht. leider ist es aber so, dass es für manche jobs (wenn auch nicht offiziell, da verboten) eine altersgrenze gibt. und ich nehme mal nicht an, dass du dich mit deiner erfahrung um eine assistenzstelle bewirbst. bei allen möglichen höherqualifizierten stellen wird auch geschaut, dass die person die entsprechende ausbildung und erfahrung aus dem bereich mitbringt (ausgenommen einsteigerpositionen, die aber auch tatsächlich nur für einsteiger sind).