Habe mich viel mit dem Thema New Work auseinander gesetzt und etwas vom wichtigsten ist eigentlich: Die Motivation für ein...
Deborah Schaller
Deborah Schaller
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Zürich
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Mitarbeiter motivieren
Flexibles Arbeiten:
Habe mich viel mit dem Thema New Work auseinander gesetzt und etwas vom wichtigsten ist eigentlich: Die Motivation für ein Unternehmen zu arbeiten soll nicht extrinsisch (also von dir kommend) sondern intrinsisch (von den Mitarbeitenden selbst) kommen. Damit gerne beim Unternehmen gearbeitet wird ist es wichtig, die Bedürfnisse der einzelnen Personen zu berücksichtigen, also nicht alle über denselben Kamm zu schären. Für eine Person ist es vielleicht wichtig sich weiterzuentwickeln, da könnte man die Möglichkeit bieten an Konferenzen oder Weiterbildungen teilzunehmen. Eine andere Person hat eine Familie und benötigt ein möglichst flexibles Arbeitszeitmodell. Die dritte Person hat Probleme mit dem Rücken und freut sich über gutes Büroinventar oder gar eine Kooperation mit einer Physio oder einem Fitness. Zusammengefasst: Um Freude an der Arbeit zu haben sollen sie sich gesehen fühlen. Frag das Team, wie man ihnen den Arbeitsalltag erleichtern könnte.mitdiskutieren