Ron Orp

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Wissenschaftliche Studien zeigen, wie wichtig Charakterstärken (z.B. Neugier, Ausdauer, Teamwork, Hoffnung) für ein zufriedenes Berufsleben sind. Vor allem steigert bereits das Kennenlernen und vielfältige Einsetzen der individuell am höchsten ausgeprägten Stärken die eigene Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.Profitieren Sie von diesem Wissen! Machen Sie Ihre eigenen Stärken und/oder die Stärken in Ihren Teams zum Thema, um sowohl die Zufriedenheit als auch die Leistungsfähigkeit zu erhöhen. An der Universität Zürich läuft aktuell ein Projekt zur Erforschung der persönlichen Stärken am Arbeitsplatz. Im Rahmen einer Kooperation können Sie mit einzelnen Teams, mehreren Abteilungen oder als ganzes Unternehmen an diesem Projekt teilnehmen.Sie finden das Projekt interessant, möchten unverbindlich noch weitere Informationen darüber erhalten und wollen eventuell am Projekt teilnehmen? Bitte wenden Sie sich hierfür an die Projektleiterin Claudia Harzer (c.harzer@psychologie.uzh.ch).(Quelle des Bildes: (c) Claudia Hautumm / PIXELIO)

Stark im Job - zur Abwechlung geht's mal ganz einfach

Wissenschaftliche Studien zeigen, wie wichtig Charakterstärken (z.B. Neugier, Ausdauer, Teamwork, Hoffnung) für ein zufriedenes Berufsleben sind...