wemakeit

Du bist ein*e Kommunikationsexpert*in mit fundiertem Digital-Marketing-Know-how und suchst eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum? Als Co-Geschäftsführer*in (m/w/d) von wemakeit übernimmst du die Verantwortung für unsere Kommunikationsstrategie und setzt gezielt Impulse, um unsere Reichweite und Bekanntheit weiter auszubauen. Du sorgst dafür, dass jede*r in der Schweiz – und bald darüber hinaus – wemakeit kennt und an uns denkt, wenn es um Crowdfunding geht. Du entwickelst Strategien, die unsere Vision stärken, und koordinierst die Umsetzung. Als Gesicht von wemakeit pflegst du unser Netzwerk, steuerst die PR-Arbeit und baust Beziehungen zu relevanten Akteur*innen auf. Gleichzeitig hältst du intern alle Kommunikationsfäden in der Hand: Du koordinierst interne Kampagnen und Marketingmassnahmen, arbeitest mit externen Content Creator*innen sowie dem internen Beratungsteam zusammen und bringst deine Expertise in strategische Entscheidungen in der Geschäftsführung ein (<a href="https://downloads.wemakeit.com/app/de/cto_organigramm.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">hier</a>&nbsp;findest du einen Einblick in unser Organisationsmodell). Du wirst Teil eines kleinen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur. Flexibilität und Mut zu neuen Wegen sind bei uns keine Phrasen, sondern ein gelebter Alltag. <ul><li>Arbeitszeit: 60%-80%</li><li>Arbeitsort: Zürich und remote</li><li>Anstellung: Festanstellung</li></ul> Zu deinen Aufgaben gehören:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie zur Stärkung der Marke wemakeit</li><li>Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit</li><li>Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Plattform und Unternehmen</li><li>Planung und Steuerung eigener Kampagnen und Marketingmassnahmen</li></ul> Du bringst mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation &amp; PR</li><li>Strategisches Denken und ein tiefes Verständnis für die Wirkung von Kommunikation</li><li>Erfahrung in Geschäftsführung, Teamführung oder Organisationsentwicklung von Vorteil</li><li>Sicheres und begeisterndes Auftreten vor externen Partner*innen</li><li>Teamgeist und Erfahrung mit agilem asynchronem Arbeiten</li><li>Versiert im Umgang mit digitalen Tools (Asana, Slack, Miro, Loom)</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigeninitiative</li><li>Stilsicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil</li></ul> Gut zu wissen:&nbsp;Wir arbeiten mit einem transparenten Lohnmodell: Um sicherzustellen, dass es keine grossen Lohnscheren gibt und Löhne nicht verhandelt werden müssen, werden alle Mitarbeiter*innen nach einem fairen Lohnmodell bezahlt. Zusätzlich zu einem standortabhängigen Grundlohn gewichtet dieses Faktoren wie Ausbildung, Arbeitserfahrung, Verantwortung und Treue zum Unternehmen. Klingt gut? Bewirb dich bis zum 5. März 2025 08 Uhr an&nbsp;<a href="mailto:hello@wemakeit.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">hello@wemakeit.com</a>. Wir freuen uns auf dich! ...... Unser BewerbungsprozessSchritt 1 | Deine Bewerbungsunterlagen<ul><li>Lebenslauf und Motivationsschreiben: Wir möchten sehen, wer du bist und welche Kompetenzen und Erfahrungen du für die Rollen mitbringst. Name, Alter und Aussehen sind für uns nicht wichtig. Schick uns Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Name, Foto und Altersangabe.Link zu einem GIF, das zeigt, wie du dir die Arbeit bei wemakeit vorstellst. Denn mit welchem Medium kann man besser alle Lebenslagen erklären? (Und ja - es ist uns auch wichtig, dass Spass bei uns bei der Arbeit nicht zu kurz kommt!)</li><li>Sprachnachricht (maximal 1 Minute), in der du dich kurz vorstellst, erklärst was du mitbringst und wieso du zu wemakeit passt.</li></ul> Schritt 2 | Gespräch<ul><li>In einem Videocall lernst du das Team kennen und wir dich. Die Gespräche werden voraussichtlich am 12. März stattfinden.In Vorbereitung für das Gespräch schicken wir dir noch eine fachspezifische Aufgabe, um einen Eindruck von deiner Arbeitsweise zu gewinnen (Zeitaufwand ca. 30 Minuten).</li></ul> Schritt 3 | Persönliches KennenlernenWir arbeiten in einem kleinen Team eng zusammen – hier muss die Chemie einfach stimmen. Bevor unsere finale Entscheidung fällt, möchten wir dich daher persönlich und informell kennenlernen, zum Beispiel bei einem Spaziergang oder einem gemeinsamen Mittagessen (wenn du in der Nähe eines unserer Teammitglieder lebst) oder bei einem virtuellen Kaffee.

Beratung & Management

Expert*in Digitales Marketing / Kommunikation und Co-Geschäftsführer*in (60-80%)

Du bist ein*e Kommunikationsexpert*in mit fundiertem Digital-Marketing-Know-how und suchst eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum...