Was hab ich mich amüsiert über Eure Antworten; Mr Plow, der durch fax und Kopierer dunkelhäutig wurde, grossartig schön...
Was hab ich mich amüsiert über Eure Antworten; Mr Plow, der durch fax und Kopierer dunkelhäutig wurde, grossartig schön auch nebenbei, dass es es offensichtlich kein Nachteil darstellte, schwarz wie Tinte zu sein. und Greg house wife's Idee mit den zwei Lebensläufen, ist unschlagbar, frech, aber frechheit siegt- gabs den keine Firma, die es auf Anhieb gemerkt hat ? Wäre vielleicht auch eine Idee, für Leute deren Namen auf -ic enden, einfach mal als Peter Müller bewerben, und sehen wer mehr Chance hat. Ich hatte übrigens gestern ein Bewerbungsgespräch, das die negativen wieder wettmacht; interessantes Gespräch in beide Richtungen, menschliche Atmospäre, in der man auch Schwächen ansprechen kann, ohne dass der HR Mensch gleich ein fettes NO in seine Unterlagen zeichnet. Auch von der Firma her kamen Schwächen ans Licht, was ich sympathisch fand- schliesslich ist niemand perfekt.
mitdiskutieren
und noch ein Nachschlag zur Firmenkultur; habe eben von meiner ehemaligen Chefin vernommen, dass sie einen Untergebenen zur Rede gestellt hat, er mache einen unmotivierten Eindruck, Logisch, sein Bruder starb eine Woche vorher, was die Chefin wusste (!). Soviel zur vielgerühmten weiblichen Sozialkompetenz...
Danke für Eure Beiträge, offensichtlich bin ich nicht der einzige mit den Problemen... Lily's Story ist ja auch ganz hart.. at daniel; dann sollten wir evtl die Seiten wechseln und bei den New World Order Companys (Blackwater, Carlyle Group, Unocal etc einsteigen...) Und für alle noch ein Tipp; www.vault.com dort werden vor allem Internationale Konzerne geoutet, mit ähnlichen Stories, von Drogentests beim Bewerbungsgespräch bis hin zu Firmen, die Prvatdetektive lossenden, um Kandidaten zu prüfen.... Greetz
oder Login über Facebook
Jobsuche -- horror
Was hab ich mich amüsiert über Eure Antworten; Mr Plow, der durch fax und Kopierer dunkelhäutig wurde, grossartig schön auch nebenbei, dass es es offensichtlich kein Nachteil darstellte, schwarz wie Tinte zu sein. und Greg house wife's Idee mit den zwei Lebensläufen, ist unschlagbar, frech, aber frechheit siegt- gabs den keine Firma, die es auf Anhieb gemerkt hat ? Wäre vielleicht auch eine Idee, für Leute deren Namen auf -ic enden, einfach mal als Peter Müller bewerben, und sehen wer mehr Chance hat. Ich hatte übrigens gestern ein Bewerbungsgespräch, das die negativen wieder wettmacht; interessantes Gespräch in beide Richtungen, menschliche Atmospäre, in der man auch Schwächen ansprechen kann, ohne dass der HR Mensch gleich ein fettes NO in seine Unterlagen zeichnet. Auch von der Firma her kamen Schwächen ans Licht, was ich sympathisch fand- schliesslich ist niemand perfekt.
mitdiskutieren
Jobsuche -- horror
und noch ein Nachschlag zur Firmenkultur; habe eben von meiner ehemaligen Chefin vernommen, dass sie einen Untergebenen zur Rede gestellt hat, er mache einen unmotivierten Eindruck, Logisch, sein Bruder starb eine Woche vorher, was die Chefin wusste (!). Soviel zur vielgerühmten weiblichen Sozialkompetenz...
mitdiskutieren
Jobsuche -- horror
Danke für Eure Beiträge, offensichtlich bin ich nicht der einzige mit den Problemen... Lily's Story ist ja auch ganz hart.. at daniel; dann sollten wir evtl die Seiten wechseln und bei den New World Order Companys (Blackwater, Carlyle Group, Unocal etc einsteigen...) Und für alle noch ein Tipp; www.vault.com dort werden vor allem Internationale Konzerne geoutet, mit ähnlichen Stories, von Drogentests beim Bewerbungsgespräch bis hin zu Firmen, die Prvatdetektive lossenden, um Kandidaten zu prüfen.... Greetz
mitdiskutieren