ähm ja, natürlich meinte ich postnatal. danke livanto, ich weiss ja du magst mich
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sister madness ist ein beispiel für pränatalen realitätsverlust ;-) ich meins nicht böse
klar, ihr habt recht. aber muss man sich ausdrücken wie blocher persönlich oder andere polternde alte hutträger
emmanuelle, klar hast du recht, man sollte nicht. was man nicht so alles nicht sollte. und was die eigenen kinder so alles nicht sollten :)
manche mütter verlieren etwas den überblick, ging mir auch so mit kleinen kindern - vermutlich auch noch jetzt, auf andere weise. man wird von einem tag auf den anderen in eine welt katapultiert, in man nicht nur mit üblen gerüchten konfrontiert ist rund um die uhr, sondern man beseitigt laufend die ursachen und kümmert sich liebevoll um den verursacher. ich denke, die allermeisten mütter hätten es nicht für möglich gehalten, dass man das ohne brechreiz zu erledigen in der lage ist. dadurch dass man plötzlich in diese lage gerät, die man sich vorher nicht wirklich vorstellen konnte, geschweige denn sich darauf vorbereiten, macht man also einfach was nötig ist, und nach wenigen tagen denkt man nicht mehr daran, wie es vorher war, und dass die meisten anderen leute so reagieren wie man selber, bevor man ein baby hatte. mein tipp: nimms ihnen nicht zu übel, es könnte dir selber passieren. behandle die situation wie andere peinliche situationen in die fremde involviert sind. wenn du ein besonders netter mensch bist, flüstere diskret, so wie man andere auf einen offenen hosenschlitz aufmerksam macht. die gute hat schlicht vergessen, dass sie in einem restaurant ist und nicht in einer abgelegenen ecke eines parks
hugo darf ich fragen was du für einen job hast? die himmelsrichtung reicht als angabe. ich glaube wir bewohnen 2 verschiedene planeten und mich interessiert, wie man erwerbstätig sein kann, aber glauben, stellen können nicht abgebaut werden. es ist ja nicht so, dass die belegschaft zu einer sitzung einberufen wird, wo ein vorgesetzter verkündet, es werde nun die stelle von mitarbeiter xy gestrichen. man kann zum beispiel den betrieb umstrukturieren. das ist nicht mittel zum zweck, stellen zu streichen, sondern umstrukturiert wird ja noch häufig, macht sinn. als instrument werden abläufe dokumentiert, wobei nur schon der vorgang des festhaltens eine zurechtstutzen ist, denn solange menschen miteinander kontakt haben und nicht roboter, gibt es auch unproduktive handlungen, die nicht in einem schmatischen ablauf erscheinen und schwer zu erfassen sind. dann werden abeilungen umbenannt und funktionen, und der herr xy der pensioniert wurde, nur nicht ersetzt. aber ach, er war sowieso so langsam. dann teilt man post verteilen sekretärin yz zu "sie können das sowieso viel schneller" (yz fühlt sich geschmeichelt). stattdessen wird eine neue stelle besetzt, die person erscheint allerdings nie, oder nur kurz, dann verschwindet sie im mutterschaftsurlaub, ihre arbeit wird provisorisch auf 5 leute verteilt, man hört noch ein paar wochen lang "das übernimmt dann xz, wenn sie vom mutterschaftsurlaub zurück ist", aber die erwähnung von xz nimmt ab, bis man sie völlig vergisst. möglich, dass der stellenabbau gar nie so richtig geplant war. das ist nur ein beispiel
oder Login über Facebook
Darf man sein Kind im Restaurant die Windeln wechseln?
ähm ja, natürlich meinte ich postnatal. danke livanto, ich weiss ja du magst mich
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Darf man sein Kind im Restaurant die Windeln wechseln?
sister madness ist ein beispiel für pränatalen realitätsverlust ;-) ich meins nicht böse
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Darf man sein Kind im Restaurant die Windeln wechseln?
klar, ihr habt recht. aber muss man sich ausdrücken wie blocher persönlich oder andere polternde alte hutträger
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Darf man sein Kind im Restaurant die Windeln wechseln?
emmanuelle, klar hast du recht, man sollte nicht. was man nicht so alles nicht sollte. und was die eigenen kinder so alles nicht sollten :)
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Darf man sein Kind im Restaurant die Windeln wechseln?
manche mütter verlieren etwas den überblick, ging mir auch so mit kleinen kindern - vermutlich auch noch jetzt, auf andere weise. man wird von einem tag auf den anderen in eine welt katapultiert, in man nicht nur mit üblen gerüchten konfrontiert ist rund um die uhr, sondern man beseitigt laufend die ursachen und kümmert sich liebevoll um den verursacher. ich denke, die allermeisten mütter hätten es nicht für möglich gehalten, dass man das ohne brechreiz zu erledigen in der lage ist. dadurch dass man plötzlich in diese lage gerät, die man sich vorher nicht wirklich vorstellen konnte, geschweige denn sich darauf vorbereiten, macht man also einfach was nötig ist, und nach wenigen tagen denkt man nicht mehr daran, wie es vorher war, und dass die meisten anderen leute so reagieren wie man selber, bevor man ein baby hatte. mein tipp: nimms ihnen nicht zu übel, es könnte dir selber passieren. behandle die situation wie andere peinliche situationen in die fremde involviert sind. wenn du ein besonders netter mensch bist, flüstere diskret, so wie man andere auf einen offenen hosenschlitz aufmerksam macht. die gute hat schlicht vergessen, dass sie in einem restaurant ist und nicht in einer abgelegenen ecke eines parks
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Mindestlohnintiative
hugo darf ich fragen was du für einen job hast? die himmelsrichtung reicht als angabe. ich glaube wir bewohnen 2 verschiedene planeten und mich interessiert, wie man erwerbstätig sein kann, aber glauben, stellen können nicht abgebaut werden. es ist ja nicht so, dass die belegschaft zu einer sitzung einberufen wird, wo ein vorgesetzter verkündet, es werde nun die stelle von mitarbeiter xy gestrichen. man kann zum beispiel den betrieb umstrukturieren. das ist nicht mittel zum zweck, stellen zu streichen, sondern umstrukturiert wird ja noch häufig, macht sinn. als instrument werden abläufe dokumentiert, wobei nur schon der vorgang des festhaltens eine zurechtstutzen ist, denn solange menschen miteinander kontakt haben und nicht roboter, gibt es auch unproduktive handlungen, die nicht in einem schmatischen ablauf erscheinen und schwer zu erfassen sind. dann werden abeilungen umbenannt und funktionen, und der herr xy der pensioniert wurde, nur nicht ersetzt. aber ach, er war sowieso so langsam. dann teilt man post verteilen sekretärin yz zu "sie können das sowieso viel schneller" (yz fühlt sich geschmeichelt). stattdessen wird eine neue stelle besetzt, die person erscheint allerdings nie, oder nur kurz, dann verschwindet sie im mutterschaftsurlaub, ihre arbeit wird provisorisch auf 5 leute verteilt, man hört noch ein paar wochen lang "das übernimmt dann xz, wenn sie vom mutterschaftsurlaub zurück ist", aber die erwähnung von xz nimmt ab, bis man sie völlig vergisst. möglich, dass der stellenabbau gar nie so richtig geplant war. das ist nur ein beispiel
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