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We Talents
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We Talents
Urban Pro
Ort
Zürich
Gegründet
2021
Follower
26
![Freelancer:in: Wie sorgst du richtig vor?](https://www.ronorp.net/media/mehrronorp/3/image/620x/2464363_1.jpg?1648632956)
Freelancer:in: Wie sorgst du richtig vor?
Es ist so schnell passiert. Du hast allen Mut zusammengenommen, hast dich selbstständig gemacht, hast ganz erwachsen die wichtigsten Geschäftsrisiken versichert, zahlst zähneknirschend deine Beiträge an die AHV und legst vorbildlich Geld für die Steuerrechnung zur Seite. Was jetzt noch auf dem Konto übrig bleibt, kannst du verprassen. Richtig?Falsch! Beziehungsweise nicht falsch, aber leider auch nicht besonders vorausschauend. Solange du angestellt bist, fliesst jeden Monat automatisch ein Teil deines Lohns in die AHV und die Pensionskasse. Noch viel besser: Der Arbeitgeber zahlt mindestens den gleich hohen Betrag für dich in die beiden Vorsorgeinstitutionen ein, kümmert sich um die Berechnung der Beiträge und wickelt alles administrativ ab. Herrlich. Von so einem 360-Grad-Service können Selbstständige nur träumen. Denn als Freelancer:in musst du selbstverständlich auch das Thema Vorsorge selbst in die Hand nehmen.1. Säule: AHV-Pflicht auch für SelbstständigeDie Beitragssätze liegen im Moment bei zehn Prozent, die du als Selbstständige:r vollumfänglich selbst tragen musst. Verdienst du weniger als 57’400 Franken pro Jahr, gelten reduzierte Sätze – wobei der Mindestbetrag 503 Franken beträgt.Die erste Säule dient unter anderem der Existenzsicherung im Alter. Die Betonung liegt dabei auf dem Wort «Existenz», denn nur mit der AHV-Rente allein dürfte es später finanziell knapp werden. Die minimale AHV-Rente liegt im Moment bei 1195 Franken pro Monat, die Maximalrente bei 2390 Franken. Diesen Betrag bekommst du aber auch nur dann, wenn du brav jedes Jahr einbezahlt hast.Lange studiert und keinen Mindestbeitrag einbezahlt? Abzug! Zwei Jahre im Ausland gearbeitet und dich nicht der freiwilligen AHV angeschlossen? Sorry, Reduktion der Rente. Beitragslücken sind echt fiess, denn pro fehlendem Beitragsjahr geht mindestens 2,3 Prozent deiner Rente flöten.Tipp: Um Beitragslücken zu vermeiden, lohnt es sich, alle paar Jahre einen Auszug deines individuellen Kontos bei der AHV-Ausgleichskasse zu bestellen.Alles kann, nichts mussSoweit so simpel. Sobald es allerdings darum geht, den freiwilligen Teil deiner Vorsorge zu planen – nämlich die Beiträge in die 2. und/oder 3. Säule – wird es etwas komplizierter. Denn in diese Entscheidung sollten unter anderem Faktoren wie die Dauer bist zu deiner Pensionierung, die Auszahlungsform – also Rente oder Kapitel –, die Höhe deines Einkommens und die damit verbundenen Möglichkeiten der Steueroptimierung sowie die mit den Vorsorgebeiträgen einhergehenden Versicherungsleistungen einfliessen.Bist du schon überwältigt und willst den Kopf in den Sand stecken? Verständlich. Gerade wenn du in deinen Zwanzigern oder Dreissigern bist, scheint die Pension noch dermassen weit entfernt, dass es ein Leichtes wäre, das Thema zur Seite zu schieben und dein Geld in lustigere Dinge zu investieren. Je weiter die Pension allerdings entfernt ist, desto länger wird damit auch dein Anlagehorizont und desto mehr kannst du vom Zinseszinseffekt profitieren. Haben wir dich schon wieder verloren? Ok. Wir hören ja schon auf. Deshalb zuerst Mal die Basics.2.Säule: Freiwillige Pensionskassenbeiträge für SelbstständigeBeiträge an die Pensionskasse sind für Selbstständige nicht obligatorisch. Da die AHV-Rente aber bekanntlich relativ knapp ausfällt, lohnt es sich unter Umständen, dich freiwillig einer Pensionskasse anzuschliessen. Das kannst du beispielsweise über die Vorsorgeeinrichtung deines Berufsverbands oder eine Sammelstiftung tun. Hol aber unbedingt Offerten verschiedener Institutionen ein. Die Gebühren können stark variieren.Tipp: Wenn du nach der Kündigung deiner Stelle aus deiner bisherigen Pensionskasse austrittst und dich keiner neuen Pensionskasse anschliesst, musst du dein Vorsorgeguthaben an eine Freizügigkeitseinrichtung überweisen.3.Säule: Darfs noch etwas mehr Vorsorge sein?Bei der 3. Säule wird zwischen der gebundenen (Säule 3a) und der freien Vorsorge (Säule 3b) unterschieden. Warum auch nicht, das Thema ist ja nicht ohnehin schon kompliziert genug. Gebundene Vorsorge nennt sich die Säule 3a deshalb, weil du deine Ersparnisse frühestens fünf Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter beziehen kannst.Gute Nachricht: Die Einzahlungen in die Säule 3a lassen sich von den Steuern abziehen. Wenn du als Selbstständige*r keiner Pensionskasse angeschlossen bist, kannst du bis zu 20 Prozent deines AHV-Einkommens – beziehungsweise maximal 34 416 Franken – einzahlen. Weniger gute Nachricht: Mit der Säule 3a sparst du zwar fürs Alter, aber nicht für den Fall, dass du erwerbsunfähig wirst. Es kann sich deshalb lohnen, sowohl in die erste wie auch in die zweite und dritte Säule einzuzahlen und so nicht nur gut vorzusorgen und Steuern zu sparen, sondern dich auch gegen die finanziellen Folgen von Erwerbsunfähigkeit zu versichern.Tipp: Lass dich im Zweifelsfall von einer unabhängigen und qualifizierten Vorsorgeberaterin unterstützen. Der Verein BVG erteilt beispielsweise kostenlos Auskunft zu Fragen über Pensionskasse oder Vorsorge.Mit diesen Tipps kannst du das Thema Vorsorge mit gutem Gewissen auf die Seite schieben und dich deiner Kernaufgabe widmen. We Talents hilft dir und matcht dein Freelancer:innen-Profil mit potenziellen Auftraggeber:innen.Verwandle deine Skills in Chancen oder finde passende Talente.We Talents ist der erste Schweizer Matchmaking-Marktplatz, auf dem die Skills das Sagen haben. Hier zeigen Talente was sie können. Auftraggeber:innen publizieren Gigs, Jobs, Projekte und Aufträge und finden schnell passende Talente. https://wetalents.net/
Freelancer:in: Wie sorgst du richtig vor?
Es ist so schnell passiert. Du hast allen Mut zusammengenommen, hast dich selbstständig gemacht, hast ganz erwachsen die wichtigsten Geschäftsrisiken versichert, zahlst zähneknirschend deine Beiträge an die AHV und legst vorbildlich Geld für die Steuerrechnung zur Seite. Was jetzt noch auf dem Konto übrig bleibt, kannst du verprassen. Richtig?
Falsch! Beziehungsweise nicht falsch, aber leider auch nicht besonders vorausschauend. Solange du angestellt bist, fliesst jeden Monat automatisch ein Teil deines Lohns in die AHV und die Pensionskasse. Noch viel besser: Der Arbeitgeber zahlt mindestens den gleich hohen Betrag für dich in die beiden Vorsorgeinstitutionen ein, kümmert sich um die Berechnung der Beiträge und wickelt alles administrativ ab. Herrlich. Von so einem 360-Grad-Service können Selbstständige nur träumen. Denn als Freelancer:in musst du selbstverständlich auch das Thema Vorsorge selbst in die Hand nehmen.
1. Säule: AHV-Pflicht auch für Selbstständige
Die Beitragssätze liegen im Moment bei zehn Prozent, die du als Selbstständige:r vollumfänglich selbst tragen musst. Verdienst du weniger als 57’400 Franken pro Jahr, gelten reduzierte Sätze – wobei der Mindestbetrag 503 Franken beträgt.
Die erste Säule dient unter anderem der Existenzsicherung im Alter. Die Betonung liegt dabei auf dem Wort «Existenz», denn nur mit der AHV-Rente allein dürfte es später finanziell knapp werden. Die minimale AHV-Rente liegt im Moment bei 1195 Franken pro Monat, die Maximalrente bei 2390 Franken. Diesen Betrag bekommst du aber auch nur dann, wenn du brav jedes Jahr einbezahlt hast.
Lange studiert und keinen Mindestbeitrag einbezahlt? Abzug! Zwei Jahre im Ausland gearbeitet und dich nicht der freiwilligen AHV angeschlossen? Sorry, Reduktion der Rente. Beitragslücken sind echt fiess, denn pro fehlendem Beitragsjahr geht mindestens 2,3 Prozent deiner Rente flöten.
Tipp: Um Beitragslücken zu vermeiden, lohnt es sich, alle paar Jahre einen Auszug deines individuellen Kontos bei der AHV-Ausgleichskasse zu bestellen .
Alles kann, nichts muss
Soweit so simpel. Sobald es allerdings darum geht, den freiwilligen Teil deiner Vorsorge zu planen – nämlich die Beiträge in die 2. und/oder 3. Säule – wird es etwas komplizierter. Denn in diese Entscheidung sollten unter anderem Faktoren wie die Dauer bist zu deiner Pensionierung, die Auszahlungsform – also Rente oder Kapitel –, die Höhe deines Einkommens und die damit verbundenen Möglichkeiten der Steueroptimierung sowie die mit den Vorsorgebeiträgen einhergehenden Versicherungsleistungen einfliessen.
Bist du schon überwältigt und willst den Kopf in den Sand stecken? Verständlich. Gerade wenn du in deinen Zwanzigern oder Dreissigern bist, scheint die Pension noch dermassen weit entfernt, dass es ein Leichtes wäre, das Thema zur Seite zu schieben und dein Geld in lustigere Dinge zu investieren. Je weiter die Pension allerdings entfernt ist, desto länger wird damit auch dein Anlagehorizont und desto mehr kannst du vom Zinseszinseffekt profitieren. Haben wir dich schon wieder verloren? Ok. Wir hören ja schon auf. Deshalb zuerst Mal die Basics.
2.Säule: Freiwillige Pensionskassenbeiträge für Selbstständige
Beiträge an die Pensionskasse sind für Selbstständige nicht obligatorisch. Da die AHV-Rente aber bekanntlich relativ knapp ausfällt, lohnt es sich unter Umständen, dich freiwillig einer Pensionskasse anzuschliessen. Das kannst du beispielsweise über die Vorsorgeeinrichtung deines Berufsverbands oder eine Sammelstiftung tun. Hol aber unbedingt Offerten verschiedener Institutionen ein. Die Gebühren können stark variieren.
Tipp: Wenn du nach der Kündigung deiner Stelle aus deiner bisherigen Pensionskasse austrittst und dich keiner neuen Pensionskasse anschliesst, musst du dein Vorsorgeguthaben an eine Freizügigkeitseinrichtung überweisen.
3.Säule: Darfs noch etwas mehr Vorsorge sein?
Bei der 3. Säule wird zwischen der gebundenen (Säule 3a) und der freien Vorsorge (Säule 3b) unterschieden. Warum auch nicht, das Thema ist ja nicht ohnehin schon kompliziert genug. Gebundene Vorsorge nennt sich die Säule 3a deshalb, weil du deine Ersparnisse frühestens fünf Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter beziehen kannst.
Gute Nachricht: Die Einzahlungen in die Säule 3a lassen sich von den Steuern abziehen. Wenn du als Selbstständige*r keiner Pensionskasse angeschlossen bist, kannst du bis zu 20 Prozent deines AHV-Einkommens – beziehungsweise maximal 34 416 Franken – einzahlen. Weniger gute Nachricht: Mit der Säule 3a sparst du zwar fürs Alter, aber nicht für den Fall, dass du erwerbsunfähig wirst. Es kann sich deshalb lohnen, sowohl in die erste wie auch in die zweite und dritte Säule einzuzahlen und so nicht nur gut vorzusorgen und Steuern zu sparen, sondern dich auch gegen die finanziellen Folgen von Erwerbsunfähigkeit zu versichern.
Tipp: Lass dich im Zweifelsfall von einer unabhängigen und qualifizierten Vorsorgeberaterin unterstützen. Der Verein BVG erteilt beispielsweise kostenlos Auskunft zu Fragen über Pensionskasse oder Vorsorge.
Mit diesen Tipps kannst du das Thema Vorsorge mit gutem Gewissen auf die Seite schieben und dich deiner Kernaufgabe widmen. We Talents hilft dir und matcht dein Freelancer:innen-Profil mit potenziellen Auftraggeber:innen.
Verwandle deine Skills in Chancen oder finde passende Talente.
We Talents ist der erste Schweizer Matchmaking-Marktplatz, auf dem die Skills das Sagen haben. Hier zeigen Talente was sie können. Auftraggeber:innen publizieren Gigs, Jobs, Projekte und Aufträge und finden schnell passende Talente. https://wetalents.net/
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Active Sourcing: Wie man heute das richtige Talent findet
We Talents ist der erste Schweizer Matchmaking-Marktplatz auf dem Skills das Sagen haben. Hier zeigen Talente, was sie können. Auftraggeber:innen publizieren Gigs, Jobs, Projekte und Aufträge und finden schnell passende Talente. We Talents unterstützt Auftraggeber:innen aber nicht nur bei der Suche nach dem passenden Talent, sondern auch bei der Jobabwicklung und im Payrolling. Wir zeigen dir drei Beispiele, wie du We Talents erfolgreich nutzen kannst, um dein passendes Talent zu finden.
1. Du suchst nach einem passenden Talent?
Auf We Talents findest du eine grosse Vielfalt an Talenten – und jeden Tag werden es mehr. Stöbere im grossen Talent Pool und suche durch Active Sourcing ganz gezielt nach spezifischen Skills.
2. Du hast einen Job zu vergeben und willst ihn sofort mit einem passenden Talent besetzen?
Mit deinem We Talents Profil kannst du unlimitiert Jobs und Projekte ausschreiben, egal ob Freelance Job oder Festanstellung. Wir matchen und liefern dir kostenlos 24/7 passende Talente – übersichtlich nach Skills und Relevanz sortiert und sofort buchbar.
3. Du würdest gerne mehr mit Freelancern arbeiten, mühsames Payrolling und aufwändige Lohnauszahlungen halten dich aber davon ab?
We Talents übernimmt das für dich. So funktioniert es:
Du kannst jedes Talent auf We Talents über den Button «Für Job anfragen» buchen und wir übernehmen das Payrolling.
Du hast bereits einen Pool an Freelancer:innen, mit denen du gerne zusammenarbeitest? Toll, bring sie auf We Talents und wir übernehmen ab da alles Mühsame. Und so geht’s: Du schreibst deinen Job aus und deine Freelancer:innen können sich direkt darauf bewerben. Danach läuft die ganze Abwicklung ganz praktisch über We Talents.
Du schreibst einen Job auf We Talents aus, wir matchen euch und die Schlussabrechnung läuft über uns.
Schnell buchen und abwickeln inkl. AHV & Co.
Durch den schnellen We Talents JobflowProzess wickelst du den Job mit deine:r neu entdeckten Freelancer:in in nur wenigen Minuten und Schritten ab: Buchung, Budgetvereinbarung, Vertragsmodalitäten, Meilensteinplanung, Zahlungsmodalität und gegenseitiges Feedback – alles im Flow.
Der ganze Verrechnungsprozess läuft über We Talents. Egal, ob deine Talente juristisch Selbständig sind oder nicht. Mit unserem automatisierten Lohn- und Abrechnungssystem wird Lohnzahlung inkl. Versicherungen, AHV-Beiträge, Kinderzulagen und der ganze Papierkram direkt geregelt und zwar zwischen We Talents und dem Arbeitnehmenden. Dank dem integrierten Payrolling übernehmen wir an dieser Stelle die Rolle des Arbeitgebenden.
In deinem We Talents Dashboard ersichtlich sind Matches, Aufträge, Rechnungen, Payment, Netzwerk und Bewertungen auf einen Blick. Du sparst dir den Stress von dutzenden unterschiedlichen Tools und Kanälen und hast deine Administration fest im Griff.
Was kostet We Talents?
Jobs publizieren auf We Talents ist kostenlos. Wenn du aber mit Talenten in Kontakt treten willst, braucht es ein Abo (ab CHF 16.90 im Monat) oder ein Connections Paket (ab CHF 25).
We Talents übernimmt für Unselbständige das Payrolling und verlangt für diesen Service eine Kommission von maximal 3%, die dem Talent in Rechnung gestellt wird. Arbeitsrechtlich sind die Talente beim Payrolling Provider von We Talents angestellt.
We match! Über 80 Job-Partner arbeiten mit We Talents zusammen, wie: amag, Jeff, okro , Ricola, Ron Orp, Serviceplan Grupp, TX Group und viele mehr. Alle unseren Partner findest du hier .
Verwandle deine Skills in Chancen oder finde passende Talente.
We Talents ist der erste Schweizer Matchmaking-Marktplatz, auf dem die Skills das Sagen haben. Hier zeigen Talente was sie können. Auftraggeber:innen publizieren Gigs, Jobs, Projekte und Aufträge und finden schnell passende Talente. https://wetalents.net/
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Radikal einfach: We Talents lanciert neues Payroll Tool
Ein Business zu führen, Projekte zu leiten oder Events zu organisieren ist Arbeit genug. We Talents bietet deshalb ein neues Payroll Tool, das Auftraggeber:innen die zeitaufwendige Honorarverwaltung abnimmt und sich um die arbeitsrechtlichen Verpflichtungen kümmert.
Die Zusammenarbeit mit Freelancer:innen ist für Unternehmen überaus praktisch. Du kannst für jedes Projekt die Person mit dem passenden Skillset engagieren und die Arbeitskräfte genauso lange beschäftigen, wie es für dein Business sinnvoll ist. Die einzige Krux bei der Arbeit mit externen Talents: die Abrechnung.
Denn während festangestellte Mitarbeitende einmal im System erfasst werden und die Lohnauszahlung inklusive aller Sozialabzüge anschliessend automatisiert abläuft, stellen sich bei Freelancern einige Zusatzfragen: Handelt es sich bei dem Freelancer, um einen Selbstständigen oder bist du als Auftraggeber:in für die Begleichung der Sozialabgaben verantwortlich? Damit ist dank dem neuen We Talents Payroll Tool nun Schluss.
Anstatt die Honorare an Freelancer:innen selbstständig auszubezahlen und dich um administrativen Kram wie AHV- und Pensionskassenbeiträge, Versicherungen, Quellensteuern oder Kinderzulagen zu kümmern, überweist du ganz einfach den vereinbarten Bruttobetrag an We Talents und wir erledigen den Rest für dich.
Abrechnen so einfach wie noch nie
Als Auftraggeber kannst du die Honorare deiner Freelancer:innen künftig über das We Talents Payroll Tool abrechnen. Wie das geht? Erfass ganz einfach deinen Auftrag in unserem Payroll Tool, halte fest, wie hoch der auszubezahlende Betrag ist und löse mit einem Klick einen Abrechnungslink für einen oder gleich mehrere Freelancer:innen gleichzeitig aus. Damit ist die Sache für dich als Unternehmer:in quasi erledigt.
Die Freelancer:in erhält nun einen Link, um sich einmalig bei We Talents zu registrieren und eine Rechnung über We Talents auszulösen. Du bezahlst die geschuldete Summe an We Talents und wir kümmern und anschliessend um die Bezahlung deiner Frelancer:innen sowie die Begleichung allfälliger Sozialversicherungsbeiträge.
Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick
Dank dem neuen Payroll Tool erleichtert dir We Talents nun also nicht mehr nur die Suche nach geeignetenTalents, sondern übernimmt auch das Onboarding und die Abrechnung deiner Freelancer:innen. Für dich bedeutet das:
Zeitgewinn: Du zahlst Honorare mit wenigen Klicks aus.
Alles inklusive: Du bekommst eine clevere Honorarverwaltung inklusive Onboarding und Abrechnung deiner Freelancer:innen.
Kostensparend: Alle administrativen Arbeiten rund um die Löhne übernimmt We Talents.
Sicher: Für dich spielt es keine Rolle mehr, ob dein/e Freelancer:in juristisch betrachtet selbstständig ist oder nicht. We Talents übernimmt bei Unselbständigen die Rolle der Arbeitgeberin und kümmert sich um Lohnzahlungen, Versicherungen, Sozialabgaben und anderen Papierkram.
Übersichtlich: Du findest Freelancer:innen, Honorarübersichten und Auszahlungen in deinem persönlichen Payroll Tool Dashboard.
Digital & persönlich: Du kannst dich mit Freelancer:innen über den One-to-one Chat austauschen.
Verschlüsselt: Du bekommst einen SSL-verschlüsselten Webzugriff für höchste Datensicherheit.
Preiswert: Im besten Paket zahlst du nur 1 Franken pro Rechnung.
Gleich ausprobieren
Neugierig geworden? Dann teste gleich unser neues We Talents Payroll Tool. Das Auslösen deiner ersten Freelancer-Rechnung geht auf uns. 9 Rechnungen effizient und einfach mit der Ein-Klick-Abwicklung abrechnen kostet gerade einmal 36 Franken. Und im besten Volumenpaket kostet dich jede Rechnung gerade einmal einen Franken.
Verwandle deine Skills in Chancen oder finde passende Talente.
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So unterstützt dich We Talents auf deinem Weg in die Selbständigkeit
Spielst du schon lange mit dem Gedanken, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen? Dann bist du hier genau richtig. Fang einfach mal an, deine Talente und Skills anzubieten und finde heraus, wie die Nachfrage ist, was funktioniert und welche Nischen du noch besetzen kannst – vielleicht läuft es schon bald so gut, dass du ganz darauf setzen kannst. Und so entlasten wir dich:
1. Wir bieten dir die Plattform
Du weisst, was du kannst. Aber wie erfahren potenzielle Auftraggeber:innen von dir? Bevor du viel Zeit und Geld in eine Website und Werbung investierst, probiere doch einmal aus, ob eine Nachfrage besteht. Auf We Talents kannst du dich und deine Skills kostenlos zeigen. Passende Jobs werden mit deinen Skills gematcht und schon hast du die Chance auf einen ersten Job.
2. Wir rechnen arbeitsrechtlich korrekt für dich ab
Rechnungen stellen, die AHV Bescheinigung einholen und die richtigen Abzüge machen. Nicht gerade das, mit dem man gerne viel Zeit verbringt. Darum übernehmen wir die komplette AHV konforme Abrechnung für dich. Arbeitsrechtlich ganz korrekt. Das Ganze kostet dich maximal 3% der Auftragssumme und null Nerven.
Du kannst zudem auch Jobs ausserhalb von We Talents annehmen und die Bezahlung via PayrollPlus über uns laufen lassen. Das ist zum Beispiel praktisch, wenn die Freundin deiner Mutter sich mal wieder ein Logo designen lassen möchte. Ab sofort kannst du ihr – wenn du das willst – dafür ganz einfach eine Rechnung stellen. Ohne den ganzen Papierkram, auch wenn sie nicht auf We Talents registriert ist.
3. Wir betreiben Online Marketing für dich
Mit dem Abo für 8.90 CHF erhältst du einen Badge, der ein Profil auszeichnet und es auf der We Talents Startseite hervorhebt. Zudem wird dein Profil SEO optimiert, so dass Auftraggebende dich schneller finden, wenn sie via Suchmaschine nach deinen Skills suchen. Alle Details dazu findest du hier.
4. Wir halten Ordnung in deiner Buchhaltung
Im persönlichen Dashboard findest du Aufträge, Rechnungen, Zahlungen und Gutschriften auf einen Blick – stets schön sortiert, datiert und feinsäuberlich für dich abgelegt. Du darfst dich also auch hier, voll und ganz auf deine Kernkompetenzen konzentrieren.
Verwandle deine Skills in Chancen oder finde passende Talente.
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Selfmarketing: wir machen dich sichtbar!
Du bist talentiert, du hast viele Skills, du bist bereit. Du weisst das. Und vielleicht wissen das einige aus deinem Umfeld. Doch wissen es auch deine potentiellen Auftraggeber:innen? Nein? Ok. Dann hast du etwas mit vielen weiteren Talents gemeinsam, denn Selfmarketing gilt gerade in der Gig-Economy als grosse Hürde. Einerseits, weil es viele nicht gerne machen («Wirke ich da nicht selbstverliebt?») und andererseits, weil grosse Angst vor dem zusätzlichen Aufwand herrscht. Und doch kommst du nicht daran vorbei, denn zukünftige Kund:innen müssen von dir und deinen Fähigkeiten wissen und dich dadurch finden können.
Aber keine Angst, we got you. Wir von We Talents nehmen dir einen grossen Teil davon ab, deswegen ist in deinem Abo automatisch die Selfmarketing-Funktion enthalten.
Was sind die Vorteile?
1. Wir schauen immer, dass du auf Google gefunden wirst.
Dein Profil, inklusive deinen Skillboards, wird von uns für die Suchmaschine extra optimiert. Damit alle, die deinen Skill auf Google suchen, auch zu dir finden.
2. Wir vergrössern deine Sichtbarkeit.
Das geht ganz einfach mit bebilderten Skillboards und den «Book Now»-Flags auf We Talents. Dann können Auftraggeber:innen dich direkt über dein Profil unkompliziert buchen.
3. Wir machen dein Profil zu deiner Booking-Website.
Nutze dein Netzwerk, promote dich, teile dein Profil in deinen Communities und lass dich sofort über das persönliche Buchungsformular für Aufträge buchen.
Was kostet das We Talents Selfmarketing ? Das We Talents Marketing und sieben weitere Vorteile für Freelan cer und Talente gibt es ab dem Starter Abo für nur CHF 8.90 pro Monat: Also löse ganz einfach ein Abo und alle Vorteile sind sofort für dich freigeschaltet. Und wenn du dir noch nicht ganz sicher bist und es zuerst ausprobieren willst: Die Abos sind jederzeit kündbar und die ersten 30 Tage sowieso kostenlos. Zu den Abos .
Was sind «Book Now»-Flags? Auf We Talents zeigst du dich und deine Skills. Dazu erfasst du so viele Skillboards, wie du willst. Die kannst du mit «Book Now»-Flags versehen. Das sind kleine Sticker, die von dir auf jedes Skillboard gepinnt werden können. Damit wirst du garantiert in der We Talents Suche besser gesehen und fällst auf.
Für was brauchst du einen Promotionslink? Mit dem Promotionslink bringst du unkompliziert Traffic auf dein Profil. Teile dein Profil mit dem Promotionslink ( à findest du auf deinem Profil) in deiner Community und lass dich sofort über das persönliche Online-Auftragsanfrageformular für Aufträge anfragen.
Was bedeutet der «Für Job anfragen»-Button auf deinem Profil? Auftraggeber:innen können dich über diesen Button ganz einfach für Aufträge anfragen. We Talents informiert dich 24/7 per Mail und Notification über neue Auftragsanfragen. Bei Interesse führt der schnelle We Talents Jobflow-Prozess in kurzen Schritten durch die Budgetvereinbarung, die Vertragsmodalitäten, die Meilensteine-Planung, die Zahlungsmodalitäten und gegenseitige Bewertung. Und schon kannst du loslegen. Dabei hast du die komplette Administration immer fest im Griff. Denn Aufträge, Rechnungen, sicheres Payment und Gutschriften sind im persönlichen Dashboard jederzeit übersichtlich zugänglich.
Du kannst dich also sorgenfrei auf deine Arbeit konzentrieren und wir helfen dir, dass du und deine Skills gesehen werden und du so direkt und unkompliziert zu deinen Aufträgen kommst. Ganz ohne Aufwand (und ganz ohne Angst selbstverliebt zu wirken). Probiere es noch heute aus.
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All in One Kreativ-Management gesucht? It’s a Match!
Unabhängig und zeitlich flexibel in der Kreativbranche arbeiten? Klingt herrlich. Das Problem dabei? Du bist nicht nur deine eigene Chef:in, sondern auch dein:e eigene Jobmakler:in, Projektmanager:in, Buchhalter:in und Marketingleiter:in. Du machst sechs Jobs gleichzeitig. Sie alle kosten Zeit und Nerven. Zeit, die von deinem Kreativkonto abgezogen wird. Zeit, die du für das nutzen solltest, was du leidenschaftlich tust und wirklich gut kannst. Wir helfen dir dabei! Denn We Talents ist…
1. …dein Jobscout Schluss mit anstrengendem Networking, fehlendem Vitamin B und künstlichem Verbiegen. Mit deinem Profil auf We Talents findest du ganz einfach die passenden Projekte und Jobs für deine Fähigkeiten – und sie finden dich! Wir matchen und liefern dir 24/7 kostenlos auf dich zugeschnittene Freelance-Aufträge und Fixjobs. Dein Skillboard ist deine Visitenkarte. Erfasse dort alle deine Skills, damit wir dich mit den passenden Jobs matchen können.
2. …deine Webseite Hier zählen deine Skills. Ob Profi, Quereinsteiger:in oder durchstartendes Talent: Hier zählt, was du kannst. We Talents ist dein Spielplatz, deine Plattform und dein Sprungbrett. Hier bist du mit deinen Skills auf dem digitalen Arbeitsmarkt vorne mit dabei.
3. …dein Einnahmen-Übersichts-Tool Wir übernehmen auch den unangenehmen Teil des Freischaffenden-Daseins und bringen Ordnung in deinen Admin-Dschungel. Im persönlichen Dashboard findest du Aufträge, Rechnungen, sicheres Payment und Gutschriftenauf einen Blick. Und «Bürokram» wird zum Kinderspiel.
4. …dein Abrechnungstool, auch wenn du Unselbständig bist Mühsames Lohnmanagement und Abrechnen – spar dir den Stress. Mit unserem integrierten Abrechnungstool lassen sich ganz einfach und zeitsparend Aufträge verrechnen. Mit nur 3-5 % Servicegebühr auf den Rechnungsbetrag wickelst du deine Bezahlungen hier günstig und unkompliziert ab.
Falls du Unselbständig bist, übernimmt We Talents via Payrolling ebenfalls die Abrechnung für dich. Das Beste daran, alles wird arbeitsrechtlich korrekt abgerechnet inkl. AHV, IV und allem, was dazu gehört. Dafür musst du dich nur einmal bei unserem Payrolling Partner registrieren und schon läufts.
Du willst ausserhalb von We Talents an Jobs kommen und das Payrolling über uns laufen lassen, dann upgrade auf ein Abo für nur CHF 8.90 und biete dich und deine Fähigkeiten in deinem Umfeld an.
5. …dein Marketing Agent Selbstmarketing und Anbiedern ist dir unangenehm? Brauchst du nicht. Zeig ganz einfach deine Skills und wir sorgen dafür, dass sie am richtigen Ort ankommen. Mit unseren Marketing Tools wirst du zielgerecht auf Google gefunden, kannst dich einfach promoten und sichtbar machen und Auftraggebende buchen dich direkt über dein Profil. Mit einem Abo für nur CHF 8.90 im Monat kannst du Jobs auch ausserhalb von We Talents annehmen und die Bezahlung via Payrolling über uns laufen lassen. Zudem wird dein Profil mit einem Badge ausgezeichnet und fällt damit unter den anderen Profilen auf. Damit kannst du deine ersten Schritte in der Gig-Economy machen, ganz ohne den mühsamen Papierkram.
6. …dein Team We Talents fördert Einzeltalente und ist doch ein riesiges Team, das immer weiterwächst. Als Teil dieses Teams hilfst du mit, neue Talente aus deiner Community ins Boot zu holen. Und verdienst mit. Verschenke We Talents mit dem We-Thing Programm an deine Community und lass 10% der Einnahmen pro Freund:in auf dein Konto fliessen.
Noch Fragen?
Auf We Talents findest du die Antworten. Alles was du jetzt noch tun musst, ist ein Profil erstellen. Das schafft Platz im Kopf für Kreativität und Zeit für das, was du kannst und liebst. We Talents ist für dich. Für deine Skills. Dein All-in-one-Tool. Oder schreib uns auf [email protected]
Verwandle deine Skills in Chancen oder finde passende Talente. We Talents ist der erste Schweizer Matchmaking-Marktplatz, auf dem die Skills das Sagen haben. Hier zeigen Talente was sie können. Auftraggeber:innen publizieren Gigs, Jobs, Projekte und Aufträge und finden schnell passende Talente. https://wetalents.net/
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