Frag die Schweiz
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Kommentare
Der ursprüngliche Eintrag ist ja schon uralt und wurde wieder hochgekramt.
Aber falls jemand zur Zeit in einer ähnlichen Situation ist, wir suchen gerade genau das Profil, das Stradi beschreibt.
Falls also jemand in Bern arbeiten möchte (40-60%, festangestellt), darf er/sie sich gerne bei mir per Nachricht melden :-)
Wir suchen jemand festangestelltes und für eine längerfristige Zeit.
Es ist eine Stelle in der Buchhaltung bei einem KMU mit ca. 50 Mitarbeitenden in Bern.
Das Stellenprofil ist wie folgt:
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Mithilfe bei Quartals- und Jahresabschlüssen
- Personaladministration (Ein- und Austritte, AHV, KIZ, PK etc.)
- Bei Eignung Übernahme weiterer Aufgaben (bspw. Lohnadministration)
- Rechnungen schreiben
- allg. administrative Arbeiten
- Stellvertretung der Leitung Finanzen
Stellenantritt per Okt/Nov/Dez 2023
Das Pensum ist 40-60% und der Arbeitsort ist in Bern.
Hallo Ema
Ja, ich suche eine Stelle. Kannst du mir ein Stellenprofil schicken, damit ich sehe, ob meine Kenntnisse und Erfahrungen passen würden? Ich suche temporär, da ich bald eine neue Anstellung habe. Mein Einsatz wäre per sofort möglich. Danach könnte Christian übernehmen ;-) Liebe Grüsse Franziska
Hallo Ema
Ich suche demnächst etwas in der Richtung. Vielleicht passts ja. Bin noch bis am WoE in den Ferien, daher kann ich kein CV senden. Ab wann und für wielange sucht ihr jemanden?
Viele Grüsse
Christian
Bleib wie Du bist!
Zieh die Sichtweise und die Wünsche der Arbeitgeber in deine Suche mit ein
und Du wirst sicher mit etwas Geduld Erfolg haben.
Es dauert nun mal einfach länger!
irgendwie ist jeder, der etwas gesunden menschenverstand besitzt und sich nicht für einen dumpinglohn abspeisen lassen will "überqualifiziert".
und andererseits muss jeder praktikumsanwärter schon jahrelange erfahrung mitbringen, bevors auch nur ein vorstellungsgespräch gibt (medienbranche zb.).
krankes system? nein, so ist das leider im "freien" markt :-((
Unglaublich aber war, das erste mal, als ich den Spruch gehört hab, ich wär überqualifiziert, da war ich 23J... Da lachen ja die Hühner!
Tja, das hört sich alles ziemlich bekannt an. Mitlerweile bewerbe ich mich schon gar nicht mehr bei Stellenvermittlern, sondern nur noch bei Firmen direkt.
Für die netten Fröileins von eben jenen habe ich einfach keine Nerven mehr. Da heisst's dann nämlich, sie müssen zuerst die Ausbildung zur Marketingassistentin, Verkaufsassistentin etc. machen... Was die aber nicht checken, das ich schon vor 4 Jahren die höhere Ausbildung abgeschlossen habe. Nur lauten meine Fachausweise halt auf die alte Bezeichnung. Ganz Problematisch ist es auch, wenn man eine Funktion hatte, in der man Personalverantwortung hatte, dann kann mans eigentlich schon fast vergessen.
Es ist übrigens kein Problem des Alters man kann auch schon früher Überqualifiziert sein;-)
@stradi: gewöhn dich dran! ich bin über 50 als grafikerin hochqualifiziert, seit april auf der suche, inzwischen an die 150 absagen!
die gründe - wenn einer den mut hat, es zu sagen: das alter und/oder die überqualfizierung!
in meiner branche sind nur die jungen gefragt, denen die löhne gedrückt werden weil können, weil leider viele von ihnen glauben, wenn sie sich klein machen, winkt ihnen die grosse karriere. dabei werden sie nur zwei drei jahre verheizt und dann rausgestellt. und/oder die fachidioten, die nur einen ganz bestimmten arbeitsbereich abdecken. denen kann ebenfalls der lohn gedrückt werden.
ich bin eine generalistein und ich bekomme immer wieder gute ratschläge, wie ich es doch machen soll… HA! HA! HA!
interessanterweise haben all die «klugen» leute (auch hier in ronrop) alle einen job.
verrückt ist, dass ich auch als verkäuferin (gelernt), kaufmännisch angegstellte (gelernt( und als grafikerin (gelernt) arbeiten könnte, aber auch als putzfrau oder serviceangstellte.
vergiss es: der filialleiter eines kürzlich neu eröffneten coop sagte mir: «wissen sie, wir nehmen nur ungelerntes personal an den kassen, die die müssen nichts weiter denken, als die waren durch den scanner zu ziehen»… die putzfirmen? kleben sich die bewerbungen an die wände! hören tut man von keinem etwas!
keiner nimmt über- oder hochqualfiziertes personal mehr, weil keiner in die zukunft denkt, dass man eine vielleicht im moment brachliegende qualfikation später mal brauchen könnte. es wird nicht mal mehr bis zur nasenspitze gedacht, ausser, dass geiz geil ist. jeder hat viel zu viel angst (die auch berechtigt ist), dass ihnen die hochqualifizierte kraft wieder davon läuft, wenn sie was besseres hat. denn leute einstellen, kostet geld.
mir sagte kürzlich sogar ein profi-coach: machen sie sich dümmer! legen sie nicht alle karten auf den tisch. hallo?!
und die erwähnten HR-verantworltichen? oft sind das irgendwelche jungen frauen, die die vorselektion machen und keine ahnung haben, was du eigentlich kannst oder was für die stelle, die zu besetzen ist, gefordert ist. das sind meist jene firmen, bei denen das inserat innerhalb von zwei bis drei monaten wieder erscheint! ich habe in meiner «sammlung» etliche solche. spricht man sie darauf an, kommt nur «wischi-waschi»
selbständig machen?
von was leben, bis der laden läuft?
die zeiten wo einem banken kontokorrente geben, sind längst vorbei.
du hast recht: die arbeitswelt ist krank und assozial geworden und wir müssen zusehen, wie wir darin überleben… also weiter machen!
wollen wir uns mal zu nem kaffee treffen?
Wenn du jetzt Zeit hast, besuch doch einfach mal die Firmen, die dich so interessieren würden und stell dich perönlich vor. nimm am Besten ein parr Kopien deiner Unterlagen mit (kein bewerbungsschreiben, das bist ja du selbst) und schau was bei rauskommt.
Ich persönlich bin sogar mal auf eine Firma gestossen, die ausschliesslich auf solche Leute zurückgreift. Allerdings in der Vermessungsbranche. Die meisten reagieren sehr positiv darauf.
Ausgerechnet auf deine Tipps verzichte ich liebend gerne, trigor.
Geht mir genau so. Bei Temporärjobs nehmen sie sehr gerne sehr junge Leute. Die lassen noch vieles mit sich machen und kosten nicht viel.
Ich arbeite für Agenturen. Bin 34. Und gehöre schon zum alten Eisen. In Zürich sind die Agenturen zu klein. Da kommen erst ganz viele Praktikanten und Trainees und anschliessend gleich die Geschäftsführung. Dazwischen gibt es nichts Gescheites.
Ich mach mich selbständig. Ihr könnt mich alle mal. :-)
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