wow.. spannendes thema! ich bin passiver spanner und lese einfach mal mit. ist das pervers? voyeristisch vielleicht? vielleicht...
wow.. spannendes thema! ich bin passiver spanner und lese einfach mal mit. ist das pervers? voyeristisch vielleicht? vielleicht eins noch: das mit dem orgasmüsli vorspielen ist mist. ihr frauen könnt doch sagen: heh typ. verwöhn mich so und so, grapsch mich so und so, dann komm ich auf meine kosten. ihr machts euch selbst kompliziert finde ich.
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@wollyhood: wer ist denn schon perfekt? niemand!
@L'estomac: [email protected] @all: ich finde die antworten sehr interessant. ich stimme auch jeder antwort zu. sogar den blowjobs vom fluchtwagenfahrer *schmunzel*. grundsätzlich ist es doch so: der man/frau erhält ende monat immer die anerkennung und das ist die kohle. wenn er damit nicht zufrieden ist, sollte er sich eine neue stelle suchen. ich entscheide nicht und kann nicht mehr geld sprechen, sicher ist das der motivator nummer 1. mir kam die idee mit einem newsletter. da werden die MA's in einem interview vorgestellt und wir berichten über die erfolgsgeschichten in der firma (beispiel lob-feedback vom kunden). das mit dem aktivitäten finde ich auch klasse. nur haben wir hier unter anderem dermassen faule tomaten, die sind gegen alles, finden nichts sei genug und es sei eine zumutung wenn sie auch noch ihre freizeit opfern müssen. Oder wenn man eine umfrage macht: Ich wette es würde dann heissen: "oh gott.. Jetzt müssen wir den quatsch auch noch beantworten. Die sollen mehr zahlen gefälligst. Auch das mit den kursen: ich stimme voll und ganz zu! Bringen nichts und lesen sich nur auf dem papier gut. Drum die frage raus ins leben: was für ideen habt ihr oder hattet ihr? Ihr, die täglich auch zur arbeit geht.
@bonny: genau das ist ja das thema mit dem du dich als vorgesetzter auseinander setzen musst: wie steigert man die produktion? noch eine frage an dich: wieso biste so sicher, dass der arbeitsstil der richtige ist? kann es sein, dass du vor lauter routine keine neuen wege gehst? @gögi: hab ich, ja. aber da steht nix mit konkreten vorschlägen. klar.. der lohn zieht immer. gesucht werden aber andere mittel. die frage ist: wie bring ich es hin dass der MA mit freude zur arbeit kommt. kann ja nicht die gute laune in ihn rein prügeln.
erklär mir mal wo ich zynisch bin simsa..
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gucken frauen eigentlich auch pornos?
wow.. spannendes thema! ich bin passiver spanner und lese einfach mal mit. ist das pervers? voyeristisch vielleicht? vielleicht eins noch: das mit dem orgasmüsli vorspielen ist mist. ihr frauen könnt doch sagen: heh typ. verwöhn mich so und so, grapsch mich so und so, dann komm ich auf meine kosten. ihr machts euch selbst kompliziert finde ich.
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@wollyhood: wer ist denn schon perfekt? niemand!
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@L'estomac: [email protected] @all: ich finde die antworten sehr interessant. ich stimme auch jeder antwort zu. sogar den blowjobs vom fluchtwagenfahrer *schmunzel*. grundsätzlich ist es doch so: der man/frau erhält ende monat immer die anerkennung und das ist die kohle. wenn er damit nicht zufrieden ist, sollte er sich eine neue stelle suchen. ich entscheide nicht und kann nicht mehr geld sprechen, sicher ist das der motivator nummer 1. mir kam die idee mit einem newsletter. da werden die MA's in einem interview vorgestellt und wir berichten über die erfolgsgeschichten in der firma (beispiel lob-feedback vom kunden). das mit dem aktivitäten finde ich auch klasse. nur haben wir hier unter anderem dermassen faule tomaten, die sind gegen alles, finden nichts sei genug und es sei eine zumutung wenn sie auch noch ihre freizeit opfern müssen. Oder wenn man eine umfrage macht: Ich wette es würde dann heissen: "oh gott.. Jetzt müssen wir den quatsch auch noch beantworten. Die sollen mehr zahlen gefälligst. Auch das mit den kursen: ich stimme voll und ganz zu! Bringen nichts und lesen sich nur auf dem papier gut. Drum die frage raus ins leben: was für ideen habt ihr oder hattet ihr? Ihr, die täglich auch zur arbeit geht.
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@bonny: genau das ist ja das thema mit dem du dich als vorgesetzter auseinander setzen musst: wie steigert man die produktion? noch eine frage an dich: wieso biste so sicher, dass der arbeitsstil der richtige ist? kann es sein, dass du vor lauter routine keine neuen wege gehst? @gögi: hab ich, ja. aber da steht nix mit konkreten vorschlägen. klar.. der lohn zieht immer. gesucht werden aber andere mittel. die frage ist: wie bring ich es hin dass der MA mit freude zur arbeit kommt. kann ja nicht die gute laune in ihn rein prügeln.
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