P.S. Aber das Recht ist natürlich trotzdem auf deiner Seite! FALLS du planat, nach der Geburt wieder dort an diesem Job...
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Schlechtes Gewissen gemacht wegen Schwangerschaft
P.S. Aber das Recht ist natürlich trotzdem auf deiner Seite! FALLS du planat, nach der Geburt wieder dort an diesem Job (zumindest Teilzeit) einzusteigen, solltest du sicher nicht kündigen. Falls du aber vor hast, nach der Geburt nie mehr dort zu arbeiten, fände ich es schon nicht ganz sauber nun einfach noch das Mutterschaftsgeld abzukassieren und dann anschliessend sofort zu kündigen. Aber eben, das ist eine rein moralische Frage - die gesetzliche Lage ist wieder eine andere... ;-)
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Schlechtes Gewissen gemacht wegen Schwangerschaft
Das wird dir jetzt nicht helfen, aber ich muss sagen, das ist nicht der erste Chef von dem ich höre, dass er keine (jungen) Frauen mehr einstellen will. Denn anscheinend passiert es einfach zu oft, dass Frauen sehr kurz nach der Einstellung resp. Ablauf der Probezeit schwanger werden, so dass viele da nicht mehr an Zufall glauben. Ich will dir hier keinenfalls etwas unterstellen, wollte das nur mal gesagt haben. Und ja, für viele kleine Betriebe ist ein Ausfall wegen Schwangerschaft etwas wirklich eine sehr grosse finanzielle Belastung.
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Lustige Wörter, die man googeln kann
Googel mal "do a barrel roll"!
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Verschmähte Gans in Eltern und Schwiegerelternhause
Also ich verkrümle mich ab nächster Woche bis Anfangs Januar nach Brasilien! =)
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Was läuft denn grad Gutes im Kino?
Amour wirds, heute Abend - wer mag, kann mich in einer Stunde im Piccadilly suchen! ;-)
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Das Dilemma mit der Putzfrau.....
Ich habe keine Ahnung, aber wie viel verdient eine Coiffeuse / Verkäuferin oder ein Bauarbeiter usw. pro Stunde? Ich denke, die wenigstens haben da 20.- oder gar 25.- netto, trotz mindestens gleich viel Anstrengung und vielfach auch Ausbildung wie Lehre. etc....
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