sorry typo: kommen - of course!

die teilzeitstellen sind selten ausgeschrieben, am besten Du bewirbst Dich auf eine 100% Stelle die Deinem Karrierewunsch/Fähigkeiten entspricht und tönst im Gespräch an, bzw. fragst, wie es ist, wenn Du nach einem halben Jahr oder so teilzeit arbeiten willst. Je nachdem wie gut Du genau auf's Profil passt, kann es gut zu einer Teilzeitanstellung komen. Ich kenne einige, mich inkl. bei denen das auch mit "guten" Stellen geklappt hat...nicht aufgeben!

@nicknamen: ich denke es ist auch, weil momentan gerade ein fachkräftemangel herrscht. da werden stellen erst mal nur in 100% ausgeschrieben. wenn du längerfristig etwas suchst, kannst du auch erst mal eine 100% stelle annehmen, dir das know-how aneignen und dann reduzieren. dies ist meist für AN und AG eine win win situation, da das know-how 100% in der firma bleibt aber für die stell nur teizeit bezahlt werden muss. jemand neuen 100% einzuarbeiten wäre viel aufwendiger und kostspieliger. in fachstellen ist vor allem die einarbeitung zentral, diese kann bis zu einem jahr dauern, und sollte schon 100% gemacht werden, denn sonst lohnt es sich für den AG nicht. ist aber das know-how mal da, kann gut reduziert werden. @peperonistel: blödsinn, wenn du als AN teilzeit arbeitest sind für dich die sozialleistungen eher schlechter. PK wird erst ab 20'000 jahreseinkommen vergütet und so weiter und so fort.

ich arbeite (noch) in einer werbeagentur, in der fast die hälfte der vierzehn mitarbeiter teilzeit arbeitet. dass die teilzeitler wirklich so viel motivierter etc. sind, würd ich nicht unbedingt sagen.
ich denke, es geht schon - sogar in der werbung - aber nerven brauchts eindeutig.

tipp hab ich grad keinen aber ich kann dir sagen, dass es sich für eine firma unterm strich nicht lohnt, weil die sozialkosten höher sind.