Frag Zürich
Zurück

Kommentare
Ein Bewerbungsgespräch ist ein Verkaufsgespräch und solche Fragen musst Du vorher vorbereiten. Es gibt auch Coaches, die Dich dabei unterstützen können - zB mich - und wenn Du denkst, dass Du hilfe brauchst, darfst Du mir gerne schreiben.
...und mit 35 gilt man am Arbeitsmarkt nicht mehr "jung" jung. Da gibt's bereits jüngere. Mit 35 sollte man eine gewisse Selbstsicherheit und Erfahrung mitbringen und wissen, wo man im Leben steht. Vielleicht noch zusätzlich ein wenig am Selbstbild arbeiten, wenn du das mit der Jobsuche tatsächlich ernst meinst?
Ich sehe es wie Hugo. Niemand stellt gerne einen Mitarbeiter ein, der vermittelt, überhaupt nicht zu wissen, was er will und den Platz, den er gerne einnehmen möchte, nicht definieren zu können. Ich hätte dich auch nicht eingestellt.
In einem Bewerbungsgespräch möchte ich hören, warum du für mich arbeiten willst - in meiner Firma, in dem Aufgabengebiet, für das du dich beworben hast - und nicht, dass du eh nicht weisst ob das was für dich ist und schon jetzt überlegst, nach ein paar Monaten wieder den Abflug zu machen - dafür eist eine Einstellung zu teuer.
Du kannst gerne weiter dir selber so treu bleiben - die Einstellung finde ich an sich nicht so verkehrt. Aber auf dem Arbeitsmarkt wirst du damit keine Chancen haben. Vielleicht findest du irgendwann noch die Sparte, in der du dich wohl fühlst - wenns aber in erster Linie drum geht, etwas Geld zu verdienen, damit man sich das Leben einigermassen finanzieren kann, würde ich unbedingt an meinen Zielsetzungen schrauben.
Vielleicht wäre Selbständigkeit eher etwas für dich ... in welcher du dich selbst völlig verwirklichen kannst...
Nach dieser Antwort hätte ich dich auch nicht eingestellt, wenn ich dich überhaupt eingeladen hätte. Offensichtlich haben sie dich trotz deines unsteten Lebenslaufs trotzdem eingeladen, nach dem Motto "vielleicht hat sie ja eine gute Erklärung für die häufigen Jobwechsel, von ihren Fähigkeiten können wir sie schon brauchen, schauen wir mal, ob ihre Persönlichkeit zum Betrieb passt".
Und dann kommst du, faselst etwas vom Universum, gibst zu, dass du keinen Plan für dein Leben hast und dich einfach treiben lässt, wenn dir deine Arbeit gefällt, machst du sie, wenn nicht, dann halt nicht. Lässt durchblicken, dass du dir den Laden in halbes Jahr anschaust und dann woanders noch die Erfahrungen sammeln willst, die du mit 25 schon längst hättest sammeln sollen. Wie soll dich da jemand einstellen wollen? Es geht ja nicht darum, bis an dein Lebensende dort zu bleiben, aber du solltest schon einen Grund haben, dass die Arbeit dort dich wenigstens so weit interessiert, dass zu 5-7 Jahre dort bleiben könntest. Und dass du auch dann, wenn es mal etwas schwieriger wird, nicht gleich ausfällst.
Genau das ist doch Deine Stärke und das würde ich im nächsten Gespräch einbringen. Sie können von Deiner Erfahrung in diversen Feldern profitieren. Du hast Werte, welche ein guter Chef als Wertvoll einbringt und genau davon profitiert. Einige Firmen wollen MA-Sicherheit für die nächsten 10 Jahre, andere wiederum kennen die interne Strategie welche in Gross-und Kleinunternehmen stets im Wandel ist. Es gibt unzählige Firmen, welche MA's bewusst alle 2 Jahre intern umplatzieren, damit der Assett wächst. Out of Comfort-Zone, heisst sich selbst Challengen - Ein grosses Plus. Stimmen die Parameter wie, toller Chef, lässige Arbeitskollegen, interessante Aufgaben, Wachstum in der eigenen Position, wird kein MA einfach gehen. Dann bleibt man gerne weil es spannend ist und täglich ein Gefühl der Freude aufkommt, seinen Arbeitsplatz am Morgen zu besuchen. Vielleicht wurde Dir auch immer langweilig, deshalb hast Du gewechselt. Überlege Dir mal welche Gründe dahinter stehen und formuliere ehrlich POSITIV.
Wenn du davon ausgehst, dass du mit 55 dein Leben ausgelebt hast, bist du natürlich im Stress. Hast ja nur noch 20 Jahre! Und da muss noch was gehen. Müssen die ja nicht wissen. Sag doch denen einfach, wenn du an andern Orten nicht gegangen wärest, hätten sie jetzt nicht die Chance, dich einzustellen. Und dass die Vergangenheit nichts über die Zukunft aussagt bzw. es nicht deine Absicht ist, in zwei Jahren wieder zu gehen. Ist ja nicht gelogen, hast ja keine Absichten.
"dann sucht man sich doch eine 55-jährige, bei der man sicherlich weiss, dass sie/er sein Leben ausgelebt hat"
WTF? Du hast mir ja vielleicht eine Einstellung... so was herablassendes hab ich ja noch selten gehört.
Zum eigentlichen Thema: Ich glaube es gibt nicht "DIE" Antwort weil es nicht "DIE" Arbeitgeber gibt. Je nach dem in welcher Branche Du bist und wen Du schlussendlich im Bewerbungsgespräch gegenüber hast, wollen "DIE" das eine oder das andere hören. Ist immer schwer zu sagen.
So wie ich dich jetzt einschätze bist Du ev. ein bisschen zu direkt oder vielleicht besser gesagt etwas so rüber gekommen als wüsstest Du nicht, was Du eigentlich willst.
Und das sollte man mit 35 vielleicht schon langsam wissen. Oder zumindest so rüber kommen. ^^
Es gibt wohl kein Wundermittel, aber Du musst wahrscheinlich bei den Gesprächen einfach etwas klarer kommunizieren warum Du an DIESER Firma und DIESEM Job ernsthaft interessiert bist. Und dass Du nun ein längerfristiges Engagement suchst...
Ich finde es bleibt eh nicht viel übrig als einfach einigermassen professionell, seriös und ehrlich zu sein in einem solchen Gespräch.
1