Frag Zürich
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Kommentare
Da hat was nicht gekappt... Die Auflistung sollte eine mögliche Eskalation sein, nicht sofort alle 3 Schritte gehen - aber das hast Du sicher verstanden :)
Im Marketing keine Seltenheit, habe ich (als Sparring Partner der (Marketing)-Directors)) schon öfters erlebt.
1. Nicht vergessen, wichtig: Er merkt es wohl selber nicht - es ist seine Art. (Wird auf C-Level "Creative Behaviour" genannt. Darum, in einer ruhigen Phase am besten Direkt ansprechen.
2. HR Aufsuchen
3. Verantwortlicher für HR aufsuchen
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Und nicht vergessen. Charlie Chaplin ist vor einer Weile gestorben. Heute "Chefs". Wenn er eine Führungsperson ist, dann soll er Führen. Und zwar richtig. Seine Aufgabe ist es unter Anderem, sich einiges (!) besser im Griff zu haben als untere Stufen. Eigentlich sollte er die Stelle sein, wo man Rat sucht.
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Good Luck.
Im Marketing keine Seltenheit, habe ich (als Sparring Partner der (Marketing)-Directors)) schon öfters erlebt.
1. Nicht vergessen, wichtig: Er merkt es wohl selber nicht - es ist seine Art. (Wird auf C-Level "Creative Behaviour" genannt. Darum, in einer ruhigen Phase am besten Direkt ansprechen.
2. HR Aufsuchen
3. Verantwortlicher für HR aufsuchen
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Und nicht vergessen. Charlie Chaplin ist vor einer Weile gestorben. Heute "Chefs". Wenn er eine Führungsperson ist, dann soll er Führen. Und zwar richtig. Seine Aufgabe ist es unter Anderem, sich einiges (!) besser im Griff zu haben als untere Stufen. Eigentlich sollte er die Stelle sein, wo man Rat sucht.
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Good Luck.
@._. Erstens bin ich kein Deutsche und zweitens war es bei mir nicht beabsichtigt, ich musste leider Medikamente nehmen und drittens geht es dir eigentlich gar nichts an wie und warum! Es war bei mir definitiv kein Absicht!
an alle andere: vielen dank für eure Kommentare, Ich versuche es jeder Tag wieder mit einem neuanfang aber es gibt leider immer wieder ein Moment wo ich denn spüre dass er bald wieder "ausfallen" wird und ich mich dann mal zurückhalten und freundlich ja und nein nicke. Es ist wirklich nicht einfach und ich bin auch wirklich nicht der einzige in der Firma leider haben alle andere nicht direkt mit ihm zu tun und ich eben schon. Sein Vorgesetzter ist im Ausland so die bekommt nicht viel mit. Die andere scheinen es einfach zu akzeptieren weil sie ja eh nicht direkt mit ihm zu tun haben. Er arbeitet schon über 12 Jahre für dieser Firma.....
Vielleicht hilft dir das blog.tagesanzeiger.ch
Meiner Erfahrung nach kannst du den Chef kaum ändern. Ich empfehle dir, einfach abzuwarten, bis sich die Gewitter jeweils verziehen. Manchmal bewirken bei meinem Chef kleine Bemerkungen wie "Unterhalten wir uns jetzt auf dieser Ebene?", dass er zumindest nachher zu Besinnung kommt und plötzlich wieder zuckersüss ist.
Ich kenne seine Defizite, ich kenne aber auch meine. Irgendwie schaffen wir es, dass wir uns noch nie geprügelt haben. Auch wenn ich manchmal in die Tischkante beissen könnte, wenn er mich in Grund und Boden zusammenstaucht.
Schlussendlich gilt es für dich abzuwägen, ob die negativen oder positiven Seiten der jetzigen Stelle überwiegen. Und dann entscheidest du dich - allenfalls halt auch erst nach der Mutterschaftspause.
Das erinnert mich an eine junge deutsche Frau, die sucht zurzeit eine neue Stelle, hat aber im Freundeskreis schon deklariert, dass sie dann möglichst schnell ein Kind möchte, den Mutterschaftsurlaub einziehen, dann kündigen und zurück nach Deutschland ziehen will, weils dort 2 Jahre Elternschaftsurlaub gäbe. Wenn ich sowas höre, würde ich auch launisch werden :-)
P.S. Der Chef wird sich wohl nicht ändern, oder höchstens nur gaaanz kurzzeitig wenn er sich anstrengt weil er eins aufs Dach kriegt. Also musst du entweder lernen, damit umzugehen oder dann deine Konsequenzen ziehen. Aber an der richtigen Stelle deponieren würde ich das Thema auf jeden Fall.
hallo judihuii, wenn du nichts unternimmst wird sich auch nichts ändern, so leider mir das für dich tut. aber an deiner stelle würde ich mich, der mit dir am meisten vertrauten aus dem hr anvertrauen und würde das gespräch suchen oder jederzeit auch mit dem chef deines chefs. wenn auch die qualität der arbeit deines chefs gut ist, muss der sich professionell verhalten und wenn du wirklich nicht an ihn herankommst, musst du dich eben an die nächste instanz wenden. sieh es positiv: es kann nur besser werden, du hast nichts zum verlieren.
seit ihr im team? oder arbeitest du alleine? wenn du ihm team arbeitest, tausche dich mit deinen kollegen aus, wie es die empfinden und ob es allenfalls möglich ist gemeinsam das gespräch mt deinem chef zu suchen. stress in der schwangerschaft ist auf jedenfall nicht wirklich gut und du solltst auf jedenfall etwas unternehmen. viel glück dabei und noch eine schöne und ruhige schwangerschaft und viel spass mit denem nachwus:-)
Ist es eine kleine Bude (also grob gesagt nur "du und der Chef"), oder eine grössere Firma mit Kollegen, HR-Abteilung etc. etc.? Wären ganz unterschiedliche Ausgangslagen, würde ich mal meinen....
Fühlen sich auch andere Mitarbeiter vom Chef unfair behandelt, oder nur du?
Hast du das Gefühl, dass der Chef sich nur zu dir so verhält, oder zu allen?
Gibt es jemanden oberhalb des Chefs oder andere Chefs auf gleicher Stufe? Wie stehen die dazu resp. wie viel/ was bekommen die mit?
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