Was ist eine Wunschstelle

Ich höre schon oft: Finde deine Traumstelle, und du wirst nie mehr arbeiten müssen! Ich verwende sogar dieses Wort – Traumstelle – auf dem Plakat von meinem Studio. Arbeiten, allerdings, musst du. Nur die Arbeit ist in diesem Fall angenehm, kostet keine bzw. wenig Nerven und, natürlich, macht Spass. Von einer Wunschstelle spricht im Gegenteil niemand. Aus diesem Grund geht es im Beitrag über die Wunschstelle. Sie ist wie ein Zwischenstopp auf dem Weg zur Traumstelle. 

Bis ich selbst zur Erkenntnis gekommen bin, eine Wunschstelle zu suchen, hat es eine gewisse Zeit gedauert. Zuerst habe ich, natürlich, nach einer Traumstelle gesucht, am Ende dann einfach nach einer Stelle. Kommt euch das bekannt vor?

Ich bezeichne eine Wunschstelle am besten als ein Zwischenziel. Dieses Zwischenziel führt dann zum Ziel – zur Traumstelle. Wie findest du die Wunschstelle? Ich habe dafür folgende Schritte zusammengefasst:

Ich definiere, was meine Wunschstelle ist:

In dieser Definition geht es nicht nur um die Stellenbezeichnung, sondern um eine detailliertere Liste, was die Stelle alles umfassen soll. Es geht vor allem um den Aufgabenbereich, benötigte Aus- bzw. Weiterbildung, Verantwortlichkeiten, Tools und Anwendungen, die ich beherrsche oder beherrschen will. Da es um eine Wunschstelle geht, sollen die Anforderungen realistisch sein, aber meine heutige Stelle um einiges übertreffen, damit ich den Raum habe, mich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel arbeite ich noch nicht mit SAP, will aber damit arbeiten können. So nehme ich SAP in meine Liste auf. Selbstverständlich, da können auch andere Kriterien miteinbezogen werden, wenn sie mir wichtig sind. Je genauer ich meine Kriterien bestimmen kann, desto besser. Mein Tipp: Um herauszufinden, welche aus diesen Kriterien für dich wichtig und welche weniger wichtig sind, könntest du auch die Technik aus dem Thema «Die Arbeit stinkt mir! Gehen oder bleiben?» verwenden. Nachdem ich diesen Schritt gemacht habe, solltest du eine Liste mit Kriterien haben. Diese Liste brauchst du im nächsten Schritt.

Stelleninserate durchsuchen:

Nun habe ich meine Wunschliste und jetzt die Zeit, die Stelleninserate zu durchsuchen. Ich schaue die Inserate an und prüfe, welche davon meiner Wunschliste entsprechen. Wie gut ich den Anforderungen für die Stellen entspreche, schaue ich erst im nächsten Schritt an. 

Was habe ich, um eine solche Stelle zu bekommen:

Hier nehme ich meine Wunschstelle und schaue, welche Anforderungen ich für so eine Stelle bereits erfülle bzw. welche Eigenschaften, Erfahrungen oder Aus- und Weiterbildung ich bereits habe. Das sind nämlich meine Kompetenzen, die auch in meinem Profil der Kompetenzen ersichtlich sein müssen.  

Was fehlt mir, um eine solche Stelle zu bekommen, und wie kann ich es erreichen:

Wie ich vorher bereits erwähnt habe, muss meine neue Stelle mir ermöglichen, mich weiterzuentwickeln. Das bedeutet, dass es auch Kriterien gibt, die ich gerade jetzt noch nicht erfülle. Es ist einfach wichtig, dass ich begründen kann, dass ich gerne diese Kriterien in Zukunft erfüllen will und bereit bin, das zu lernen. Wenn ich noch Argumente habe, wie ich das erreichen will, umso besser. Als Beispiel wird in dem Inserat eine Weiterbildung des eidg. Fachausweises verlangt, ich habe diese Weiterbildung aber noch nicht, aber ich habe mich entweder dafür angemeldet oder befinde mich zurzeit in der Weiterbildung. Die Argumentation werde ich dann in meinem Motivationsschreiben darlegen. 

Wie du siehst, ist immer alles miteinander verschachtelt – Inserat, Lebenslauf, Kompetenzenprofil, Motivationsschreiben. Aus dem Grund empfehle ich die Bewerbung als einen Prozess zu sehen, welcher zum Ziel führt (hier – zur Wunschstelle). 

 Erfolgreiche Bewerbungen wünschend, 
Irma